Vertrauen ist der Anfang von allem, so sagt man. Mit Hilfe einer Online-Umfrage haben wir das interpersonelle Vertrauen und die selbsteingeschätzte Leistung in agilen und nicht-agilen Teams verglichen. Wir hatten die Hypothese, dass das Vertrauen und die Leistung in agilen Teams größer ist als in nicht-agilen. Und wurden überracht: Das Vertrauen unterscheidet sich nicht, wohl aber die Leistung. […]