Schlagwort: Adjourning
Scheiden tut weh: Adjourning – die unterschätzte Phase im Teamprozess
Das Phasenmodell mit fünf Teamentwicklungsphasen nach Tuckman – Forming, Storming, Norming, Perfoming und Adjounrning – ist nach wie vor sehr populär. Vielfach wird allerdings die letzte Phase, das Adjourning, völlig unterbewertet. Dabei zeigt sich an ihr die Qualität einer Teamarbeit viel eindrücklicher als in allen Phasen zuvor. […]
By Svenja Hofert|2018-10-19T16:17:05+00:0019 Oktober, 2018|Categories: Gruppendynamik, Team & Entwicklung|Tags: Adjourning, Teamphasen, Tuckman|0 Comments
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Alle Module berücksichtigen konsequent die Aspekte WIR, ICH und PRAXIS. Beim WIR liegt der Fokus auf der Gruppe. Beim ICH beleuchten wir die Aspekte, die im relevanten Thema mit den einzelnen Personen und mit Ihnen selbst zu tun haben. Bei PRAXIS geht es um Ihre konkrete Erfahrung und daraus resultierende Fragen.
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