Magazin
Trends, Aktuelles und wissenswertes zur Teamarbeit
Her mit den Emotionen! Warum Gefühle der Schlüssel zu Veränderung sind
Jede Veränderung führt über Irritation, Verwirrung und eine Zeit des [...]
Welches Mindset braucht der Kulturwandel? 3 Hypothesen und Tipps für Pioniermenschen
Der Paradigmenwechsel hat begonnen. Es reicht dabei nicht mehr, das [...]
Studien zu Feedback und Teamarbeit
Auf dieser Seite stellen wir die Essenz von Studien vor, [...]
Von Erziehung zu Entwicklung: Die Kraft von gutem Feedback mit dem Feedbackfächer nutzen
Erziehen Sie Ihre Mitarbeiter? Oder entwickeln Sie sie? Das ist [...]
Von der Pflicht, Verantwortung zu übernehmen und der Schwierigkeit des Musterbruchs: The responsibility processs
Warum tun Sie das, was Sie tun? Übernehmen Sie Verantwortung [...]
Warum Selbstreflexion die Basis für Entwicklung und Lernagilität ist
Studien bestätigten wiederholt den Zusammenhang zwischen Selbstreflexion und Erfolg in [...]
Wie Sie Führung mit Rollen verteilen, und was Rollen von Positionen und Funktionen unterscheidet
Was sind Rollen? Der im agilen Kontext verbreitete und beliebte [...]
Meetingarchitektur: Ein Tool für Inventur und Meeting-Neugestaltung im Kulturwandel
Meetings sind langatmig, sinnlos und haben außerdem meist zu viele [...]
Was möchten Sie tun?
Jetzt anmelden!
Start der Ausbildung zum Teamgestalter Gruppe Nr. 20
Jetzt anmelden für den Start am 27.11.25
Sichern Sie sich jetzt noch einen Platz für 2025! Werden Sie Teamgestalter*in, schaffen Sie Ihre Basis für agiles Coaching, Team- bzw. Organisationsgestaltung. Wir sind Monate vorher ausgebucht, also sichern Sie sich Ihren Platz jetzt!
Exklusive Events, Vorträge und Webinare
Nur für Newsletter-Abonnenten
Wir bieten unserer Community spezielle Webinare und Vorträge zu aktuellen Themen. Dazu laden wir Alumni und Ausbildungsteilnehmende ein. Unser Newsletter bringt Interessenten Schnupperangebote und Termine frei Haus. Unsere exklusiven Magazin-Berichte, Tipps und Studien haben einen hohen Aktualitätsbezug und bekommen viel Lob.
