Workshop-kategorie: Konflikte
Ausbildung Konfliktmoderator*in
In der Ausbildung werden theoretische Grundlagen, mediative Kompetenzen, praktisches Handwerkzeug sowie Aufstellungsformate und SySt®-Miniaturen vermittelt, erprobt und reflektiert und somit in Ihren Arbeitsalltag integriert. So entwickeln Sie eine reflektierte Haltung und stärken Ihre Handlungskompetenz in komplexen Konfliktsituationen. Konzept der Ausbildung Sie nehmen insgesamt an 4 Modulen teil, die alle in Hamburg stattfinden. Nach dem 1., 2. und 3. Modul findet eine Online-Supervision statt, die Raum für Fragen sowie die Besprechung der Praxisfälle lässt. Die drei Online-Termine nehmen jeweils 1,5 Stunden in Anspruch. Modul 1: Grundlagen der Konfliktmoderation (3 Tage) Hier stehen Basisgrundlagen sowie das Verstehen von Konfliktdynamiken und der eigenen [...]
Kulturwandel & Organsationsentwicklung digital
Sie stecken in einer Transformation? Dann spüren Sie sicher gerade selbst, wie stark Unternehmenskultur bremsen kann - aber auch wie sehr kleine Eingriffe etwas ermöglichen. Unternehmenskultur lässt sich beobachten, entwickeln und beeinflussen. Was gilt es dabei zu berücksichtigen? Welches sind die größten Stellschrauben? Wo fange ich persönlich an? Was sind einfache Methoden? Und was kann ich von anderen lernen? Das sind Grundfragen unseres Seminars, das wir rund um Ihre Fragestellungen zu einem praxisorientierten Erlebnis für Sie machen. Vielleicht auch der Startschuss zu unserer Kompaktausbildung Organisationsgestalter*in TeamworksPLUS®? Inhalte 1. Tag: Kultur erkennen und verändern Welchen Rahmen setzt die Organisations- und Personalentwicklung? [...]
Konflikte im virtuellen Raum bearbeiten
Der Trend zu Home Office, Hybrid und Remote-Arbeit beeinflusst die Intensität der Konflikte und die Emotionen der Beteiligten. Entsprechend stellen sich Fragen und Herausforderungen – insbesondere für Konflikt- und Coachingprofis. Unter den neuen Rahmenbedingungen, zeigt es sich zudem besonders, wie souverän Teams und Gruppen mit Konflikten umgehen. Oft ist da Nachholbedarf. In diesem Online-Seminar übersetzen Sie Ihre bisherigen Vorgehensweise adäquat in den Online-Raum. Sie erweitern damit Ihr Portfolio und schaffen mehr Möglichkeiten für sich und Ihre Kund*innen. Das Seminar findet in einer Kleingruppe, mit maximal 4 Teilnehmenden statt, um jedem und jeder Einzelnen den Raum zu geben sich selbst auszuprobieren [...]
Konflikte im Team erkennen, einordnen und moderieren
Wandel ist allgegenwärtig. Teams erleben Konflikte je nach Unternehmenskultur leise und subtil oder laut und heftig. Ein gesunder Mittelweg ist selten, aber essenziell für die Zukunft: Teams sollten nicht nur zusammenarbeiten, sondern wirklich kollaborieren. Augenhöhe, flache Hierarchien und der Abbau von Status sind wichtig, provozieren aber auch Widerstand. Zusätzliche Herausforderungen ergeben sich durch Unterschiede im Arbeitsumfeld, etwa zwischen Produktionsmitarbeitern vor Ort und Verwaltungsangestellten im Homeoffice. In allen Branchen wächst der Anspruch an eine konstruktive Streitkultur. Etwas Reibung kann produktiv sein, doch zu viel stört – genauso wie übermäßige Harmonie. Laut Lencioni ist mangelnde Konfliktfähigkeit eine zentrale Dysfunktion, die produktive Zusammenarbeit hemmt. In [...]
TeamworksPLUS®: Die praxisnahe Ausbildung in Teamentwicklung mit Top-Ausbilderteam
TeamworksPLUS® - Zertifizierte Teamgestalter-Ausbildung Mit enorm hohem Praxisbezug zum Teamgestalter-Zertifikat Auf dieser Seite: Kurzbeschreibung Was bietet die Ausbildung Testimonials Konzept Ausbilder Termine/Buchung Preise Ausbildungsvarianten TeamworksPLUS® legt ein Fundament für Ihre erfolgreiche Arbeit mit Gruppen. Sie lernen, tragfähige Lösungen für Ihre Interventionen und Workshops zu entwickeln. Das intensive Feedback des erfahrenen Ausbilderteams Svenja Hofert und Thorsten Visbal verhilft Ihnen zu einer steilen Lernkurve. Die Ausbildung startet zwei Mal im Jahr. Vor Ort Online Start der Ausbildungsgruppe 20 am [...]
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IHR PRÜFER TEAMWORKSPLUS
Die Prüfung wird durchgeführt von Univ.-Prof. Dr. Reinhard Schulte. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Gründungsmanagement der Universität Lüneburg und Direktor des Centrum für Existenzgründung in Theorie & Anwendung e.V.
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