Workshop-kategorie: Change Management
Kulturwandel & Organsationsentwicklung
Sie stecken in einer Transformation? Dann spüren Sie sicher gerade selbst, wie stark Unternehmenskultur bremsen kann — aber auch wie sehr kleine Eingriffe etwas ermöglichen. Unternehmenskultur lässt sich beobachten, entwickeln und beeinflussen. Was gilt es dabei zu berücksichtigen? Welches sind die größten Stellschrauben? Wo fange ich persönlich an? Was sind einfache Methoden? Und was kann ich von anderen lernen? Das sind Grundfragen unseres Seminars, das wir rund um Ihre Fragestellungen zu einem praxisorientierten Erlebnis für Sie machen. Damit Kultur Strategie nicht zum Frühstück "frisst". Vielleicht auch der Startschuss zu unserer Kompaktausbildung Organisationsgestalter*in TeamworksPLUS®? Inhalte 1. Tag: Kultur erkennen und verändern [...]
Kulturwandel & Organsationsentwicklung digital
Sie stecken in einer Transformation? Dann spüren Sie sicher gerade selbst, wie stark Unternehmenskultur bremsen kann - aber auch wie sehr kleine Eingriffe etwas ermöglichen. Unternehmenskultur lässt sich beobachten, entwickeln und beeinflussen. Was gilt es dabei zu berücksichtigen? Welches sind die größten Stellschrauben? Wo fange ich persönlich an? Was sind einfache Methoden? Und was kann ich von anderen lernen? Das sind Grundfragen unseres Seminars, das wir rund um Ihre Fragestellungen zu einem praxisorientierten Erlebnis für Sie machen. Vielleicht auch der Startschuss zu unserer Kompaktausbildung Organisationsgestalter*in TeamworksPLUS®? Inhalte 1. Tag: Kultur erkennen und verändern Welchen Rahmen setzt die Organisations- und Personalentwicklung? [...]
Organisationsentwicklung kompakt digital
Organisationsentwicklung kompakt digital ist ideal für alle, die Ansätze für systemische und agile Organisationsentwicklung kennenlernen und eigene Interventionen planen wollen. Der Fokus in diesem Kurs liegt auf systemischen Ansätzen. Wir beziehen neue Organisationsbauweisen, etwa Ideen aus dem Spotify-Modell und der Holakratie mit ein. Viel Wert legen wir dabei der Erfahrungsaustausch der Referenten und Teilnehmer*innen. Dieser Kurs entspricht der Präsenz-Variante, ist nur methodisch dem Online-Raum angepasst. Wir arbeiten konsequent mit Ihren Praxisfällen. Sollten Sie keine eigenen einbringen, nutzen wir Fallbeispiele aus dem (aktuellen) Leben, die die typischen Fragestellungen anschneiden. Wir entwickeln gemeinsame Lösungsansätze und diskutieren mögliche Herangehensweisen. Inhalte Erster Tag: Das Organisationale [...]
New Organizing: Organisationsdynamiken verstehen und Change begleiten
Wir brauchen Veränderung in der Organisation, aber wie gehen wir dabei vir? Dieser von Svenja Hofert geleitete Kurs hat die Strukturen, Muster und Spielregeln im Fokus, die dafür sorgen, dass alles bleibt, wie es ist. Wie können wir diese anpassen, verändern und neue flexible Organisationsformen finden? Was hilft dabei Bewegung zu erzeugen? In drei oder vier Tagen - je nach Termin - stärken Sie Ihre Kompetenz in der systemischen Prozessbegleitung und im Umgang mit Veränderungsdynamiken. Wir arbeiten mit systemischen und kybernetischen Meta-Modellen und Designprinzipien, die wir auf die Fälle der Teilnehmenden anwenden. Der Dreitages-Kurs hat zusätzlich noch eine Online-Supervision sechs [...]
Nextlevelcoaching: Masterclass mit Svenja Hofert
Ihr nächstes Level in der Veränderungsbegleitung von Menschen, Teams und Organisationen Sind Sie als Coach oder Berater:in bereit und bestrebt, sich selbst zu hinterfragen und weiterzuentwickeln? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten auf ein neues Level heben, Ihr Profil erweitern und sich an neue Themen, Aufgaben und Zielgruppen herantrauen? Dann ist die Nextlevelcoaching Masterklasse die richtige Wahl für Sie! Der Fokus in dieser Klasse liegt auf der eigenen Ich-Entwicklung und der praktischen Arbeit mit diesem Ansatz auf den Ebenen des Individuums, der Gruppe und der Organisation. Wir bauen auf Erkenntnissen von Jane Loevinger, Robert Kegan und vernetzen diese mit Spiral Dynamics, Methoden aus [...]
Organisationsentwicklung kompakt
Organisationsentwicklung kompakt ist ideal für alle, die Ansätze für systemische und agile Organisationsentwicklung kennenlernen und eigene Interventionen planen wollen. Der Fokus in diesem Kurs liegt auf systemischen Ansätzen. Wir beziehen neue Organisationsbauweisen, etwa Ideen aus dem Spotify-Modell und der Holakratie mit ein. Viel Wert legen wir dabei auf den Erfahrungsaustausch der Referenten und Teilnehmer*innen. Wir arbeiten konsequent mit Ihren Praxisfällen. Sollten Sie keine eigenen einbringen, nutzen wir Fallbeispiele aus dem (aktuellen) Leben, die die typischen Fragestellungen anschneiden. Wir entwickeln gemeinsame Lösungsansätze und diskutieren mögliche Herangehensweisen. Inhalte 1. Tag: Das Organisationale Mindset - Organisation verstehen Was ist Organisationsentwicklung? Elemente des Organisierens [...]
TeamworksPLUS®: Die praxisnahe Ausbildung in Teamentwicklung mit Top-Ausbilderteam
TeamworksPLUS® - Zertifizierte Teamgestalter-Ausbildung Mit enorm hohem Praxisbezug zum Teamgestalter-Zertifikat Auf dieser Seite: Kurzbeschreibung Was bietet die Ausbildung Testimonials Konzept Ausbilder Termine/Buchung Preise Ausbildungsvarianten TeamworksPLUS® legt ein Fundament für Ihre erfolgreiche Arbeit mit Gruppen. Sie lernen, tragfähige Lösungen für Ihre Interventionen und Workshops zu entwickeln. Das intensive Feedback des erfahrenen Ausbilderteams Svenja Hofert und Thorsten Visbal verhilft Ihnen zu einer steilen Lernkurve. Die Ausbildung startet zwei Mal im Jahr. Vor Ort Online Start der Ausbildungsgruppe 20 am [...]
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IHR PRÜFER TEAMWORKSPLUS
Die Prüfung wird durchgeführt von Univ.-Prof. Dr. Reinhard Schulte. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Gründungsmanagement der Universität Lüneburg und Direktor des Centrum für Existenzgründung in Theorie & Anwendung e.V.
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