Vertrauen ist der Anfang von allem. Es bildet den Grundstock guter Teamarbeit, formt die Kultur der Kollaboration. Ohne echtes Vertrauen ist keine wirkliche Reibung möglich, auf Basis derer Leistung entstehen kann. Unser neuer Teamfunktionen-Test misst die fünf Funktionen der Teamarbeit Vertrauen, Konfliktbereitschaft, Selbstverpflichtung, gegenseitige Verpflichtung und Zielorientierung. Teilnehmer unserer Ausbildung TeamworksPLUS® können den Test auch als Gruppenauswertung nutzen. Sie als Besucher von Website und Blog dürfen die Einzelauswertung hier kostenfrei nutzen.

Die langsame Schnecke kriecht auf den schnellen Reifen? Das Pixabay-Bild symbolisiert für uns Vertrauen in einer Kultur der Unterschiedlichkeit. Es zeigt auch Konfliktbereitschaft – zwei von fünf wichtigen Werten, die die Teamfunktionen beschreiben:

• Vertrauen: Wie ist die Vertrauenskultur in Ihrem Team?
• Konfliktbereitschaft: Wie tragen die Teammitglieder Konflikte und Meinungsverschiedenheiten aus?
• Selbstverpflichtung: Wie hoch ist das “Commitment”?
• gegenseitige Verpflichtung: Wie sehr leben die Teammitglieder Verantwortung für andere?
• Zielorientierung: Wie gut können sich die Teammitglieder auf Ziele konzentrieren?

Auf diesen Seiten finden Sie frei zugänglich unsereren Teamfunktionen-Test. Der Test ist eine Eigenentwicklung, angelehnt an den Roman von Lencioni (“Die 5 Dysfunktionen eines Teams”). Sie können den Gesamtwert, sowie weiterhin Werte für die einzelnen Skalen ermitteln, um zu erkennen, bei welchen Themen besonderer Interventionsbedarf besteht.

Den Test können Teilnehmer von TeamworksPLUS® als Bestandteil unserer Toolbox kostenlos auch nach der Ausbildung für ihre eigenen Zwecke nutzen. Sie erhalten als weiteres Goodie eine Gruppenauswertung. Die aktuelle Ausbildungsrunde startet am 4.11.2015 und ist bereits voll. Die nächste Runde beginnt im Mai 2016.