Teampersönlichkeit: Wo steht Ihr Team?
In der Karrierebibel von Jochen Mai habe ich diese Woche über ein einfaches, dynamisches Modell geschrieben, mit dem man die Teampersönlichkeit ermitteln kann. Es passiert auf dem Klassiker Thomann-Riemann-Modell, dass den meisten Trainern bekannt sein dürfte.
Schon in “Ich hasse Teamarbeit” (hier erhältlich als E-Book) haben Thorsten Visbal und ich, selbstverständlich mit einem Schmunzeln, die verschiedenen Gruppen definiert:
- Den Haufen, der von den Strömungen Wechsel und Dauer dominiert wird.
- Den Coffee-to-go-Club mit Wechsel und Nähe.
- Die Mannschaft, getragen von Dauer und Distanz.
- Den Stammtisch, der am besten hält mit viel Dauer und Nähe.
Wir haben festgestellt, dass die meisten Teams einen Schwerpunkt haben. Und dass man diesen auch bei Seminar- und Ausbildungsgruppen finden kann. Wie man bei der Definition der Teampersönlichkeit vorgeht, lesen Sie in der Karrierebibel. Und natürlich in unserem Buch. Über Ihre Erfahrungen können wir uns dann gern in unserer Ausbildung TeamworksPLUS austauschen, in der Sie zahlreiche weitere Modelle für eine teambezogene Persönlichkeits- und Potenzialanalyse kennenlernen.
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