In Ihrem Team ist ein Schlauredner? Jemand, der alles weiß – oder zumindest so tut, als ob? Dunning und Kruger führten 1999 eine populäre Studie durch, für die sie später den alternativen Nobelpreis in Psychologie erhielten. Bei Experimenten mit Schachspielern und Autofahrern hatten sie entdeckt, dass Inkompetente viel mehr von ihren eigenen Leistungen hielten als Kompetente. Danach untersuchten die beiden Wissenschaftlicher Gruppen von Studenten an der Cornell Universität. Die Untersuchung bestätigte ihre vorherigen Erkenntnisse: Besonders inkompetente Studenten überschätzten sich regelmäßig selbst, während besonders kompetente Studenten zur Unterschätzung neigten. Inkompetente Studenten unterschätzen zudem das Ausmaß der eigenen Inkompetenz. Weiterhin können oder [...]