Ausbildungen in Team- und Organisationsentwicklung

Ausbildungen in Teamentwicklung beinhalten für uns zwei Aspekte: Teambildung Teamcoaching.
Beides befähigt, in Prozessen gestaltend zu intervenieren. Doch während es bei der Teambildung mehr um das Formen und motivatonale Leiten geht, steht beim Teamcoaching auch die Fähigkeit im Vordergrund, Leistung zu ermöglichen und zu verbessern – und Hindernisse wie Konflikte zu erkennen und zu bearbeiten.

Wir bilden Teamexperten aus, die in der Lage sind, fachlich zu Gruppenprozessen beraten und operativ Prozesse begleiten können. Dafür legen wir besonderen Wert auf die Vermittlung verschiedener systemischer, gruppen- und organisationsdynamischer “Brillen”. Wir haben aktuelle Entwicklungen in der Selbstorganisation und Agilität im Blick und einen besonderen Fokus auch auf die Ausbildung von Menschen in neuen, agilen Rollen.

Auf Wunsch konzeptionieren wir für Sie eine individuelle Teamentwicklungs-Ausbildung oder führen unser offenes Ausbildungsprogramm Teamgestalter*innen TeamworksPLUS® modulweise oder auch komplett mit Ihnen durch.

Bei der Konfliktmoderation betrachten wir die individuelle, die Team- und die Organisations-Ebene. Im Fokus der Ausbildung stehen das sichere Analysieren und das effektive Moderieren, damit Konflikte nachhaltig gelöst werden können. Auch die Betrachtung der eigenen Rolle ist für uns zentral.

In unserem fertigen Ausbildungskonzept werden theoretische Grundlagen, mediative Kompetenzen, praktisches Handwerkzeug sowie Aufstellungsformate und SySt®-Miniaturen vermittelt, erprobt sowie reflektiert und somit in Ihren Arbeitsalltag integriert. Eine Anpassung des Konzepts an Ihre Bedürfnisse ist möglich.