Wir coachen Ihre Leistungsträger, auch und vor allem damit Sie die Herausforderungen in neuen Rollen meistern. Deshalb nutzen wir nicht nur „klassisches“ Business Coaching, sondern arbeiten entwicklungsbezogen.

In unserem Team haben wir eine besondere Expertise im Bereich der entwicklungspsychologischen Ansätze (Loevinger et. al.) und der vertikalen Entwicklung aufgebaut. Diese Herangehensweise zielt auf das Erkennen eigener Handlungsmuster und Wahrnehmungsgrenzen. Es ist kompatibel mit dem Ansatz des Growth Mindset nach Carol Dweck.

Alle Coaches verbinden umfangreiche Führungserfahrung auf der ersten und zweiten Ebene, unternehmerische Praxis und individuelle Feldexpertise.

Das sind Situationen, in denen Teamworks einen Mehrwert mit seiner Expertise bieten kann:

• New-Work-Fragestellungen (Home Office, Remote Work, Wissensarbeit etc.)
• Fragestellungen im Zusammenhang mit agiler Transformation
• Fragestellungen im Zusammenhang mit Konflikten

Das sind Situationen, in denen Teamworks einen Mehrwert mit entwicklungsbezogenem Mindset-Coaching bieten kann:

• Die Wahrnehmung der eigenen Rolle
• Einnehmen neuer Rollen
• Entwicklung eines neuen Selbstverständnisses
• Positive Leadership
• Individuelle Potenzialentwicklung

Gerne arbeiten wir auch Online.

Für nähere Informationen und ein unverbindliches Gespräch wenden Sie sich bitte an Kontakt.