Kategorie: Team & Entwicklung
Team-Genie: 7 Zutaten, die Teams klüger machen
Es liegt viel ungeschöpftes Potenzial in Teams. Doch damit Team-Genius entstehen kann, braucht es andere Zuschnitte als bisher – und eine Teamentwicklung, die über Spielereien und Teamuhren hinausgeht. Eine wichtige Frage dabei ist: Was machen wir Online und was in Präsenz? […]
Der Elefant im Teamraum
Der Elefant im Raum ist das Ungesagte, Unausgesprochene. Im Team kommt er als Teamelefant daher. Er ist dann das, was ein Team hindert, sich weiter zu entwickeln. Außenstehende merken die Anwesenheit des Teamelefanten oft schnell. Aber sollten agile Coaches oder Teamentwickler über ihn sprechen? […]
Datenbasierte Teamentwicklung: Was geht da (noch)?
Kann man Teamerfolg messen und beeinflussen? Hilft uns Software bei der Teamentwicklung. Und wenn ja, in welchen Punkten. Teamworks-Geschäftsführerin Svenja Hofert hat sich neun Lösungen angeschaut, zeigt ein differenziertes Bild und gibt Empfehlungen. […]
Phasen der agilen Teamentwicklung
Agile Teams sind besonders leistungsstarke und effiziente kleine Gruppen. Da sie nicht konventionell geführt sind, ist ihre Teamleistung wesentlich davon abhängig, ob die Teamentwicklung gelungen ist. Kenntnisse der Gruppendynamik helfen dem Teamentwickler, Scrum Master oder agile Coach dabei, die Phasen der Teamentwicklung gut zu gestalten. […]
7 Trends in der Teamentwicklung
Teamentwicklung verändert sich derzeit stark. Was früher ein abgeschlossenes Event war, ist heute immer öfter integriert, hybrid und als Entwicklungsprozess angelegt. Selbstorganisation und neue Führung spielen dabei eine große Rolle. Die Kunst der Teamentwicklung ist es nicht mehr auf der inhaltlichen Ebene zu agieren, sondern vielmehr intelligente Strukturen zu schaffen, in denen Menschen zusammen etwas leisten können. […]
Psychologie und Agilität: Warum das gut zusammenpasst
Manchmal braucht man Umwege, um auf den richtigen Weg zu kommen. Agiles Arbeiten ist durch seine Entstehungsgeschichte zunächst eng mit Informatik und Naturwissenschaft verbunden. Psychologie scheint da wie ein Fremdkörper. Doch produktive Zusammenarbeit ist kein Selbstläufer – und die Organisation guter Zusammenarbeit braucht psychologisches Know-how. 5 Gründe, warum das so ist und wie man beides zusammenbringt. […]
Vom Re-Teaming zum Hybrid-Lifestyle: 8 Tipps für die Post-Corona-Zeit
Ein Teil der Welt feiert schon jetzt ausgelassen, ein anderer hat die Stubenhockerei kultiviert. Die einen kommen bestens mit dem „Home Office“ klar, die anderen taumeln in die Freiheit. Nie gab es so viele Pole, waren Widersprüche so groß, klafften so tiefe Präferenz- und Meinungsgräben zwischen Menschen. Da stellen sich viele die Frage, wie es weitergehen könnte. Wir haben Ideen. […]
12 Tipps für die Teamentwicklung Online
Teams, Kollaboration und Co-Kreation liegen im Trend. Remote Zusammenarbeit und hybride Teams ebenso. Beides wird unsere Zusammenarbeit auch in den nächsten Jahren prägen. Was das für die Teamentwicklung bedeutet, ist vielfach noch unklar. Wir haben trotzdem schon mal 12 beste und exklusive Tipps für Sie. […]
