Kategorie: Team & Entwicklung
Von der Kunst, Ziele wirklich erreichen
Der Jahreswechsel. Alles neu? Nein, sicher nicht. Aber die ideale Zeit, um sich noch mal hinzusetzen und über die eigene Ausrichtung nachzudenken. Es geht um Ziele – und wie wir sie auch wirklich erreichen. […]
Aufstellungen in der Teamentwicklung
Können wir unser Team im Rahmen der Teamentwicklung aufstellen? Oft werden wir gefragt, ob und wie man Aufstellungen mit dem Team nutzen kann. Welche Chancen und Risiken birgt eine solche Aufstellung? Und welche Formen gibt es? […]
Was Systemische von „normaler“ Teamentwicklung unterscheidet
Seid ihr systemisch unterwegs, werden wir öfter gefragt. Klar doch! Wer würde es im deutschsprachigen Raum auch wagen, etwas anderes zu sagen. „Systemisch“ ist zum Etikett geworden, zu einer Art „Made in Germany“. Auch, wenn es eine wahrlich diverse Herkunft hat. In diesem Beitrag wollen wir euch die Unterschiede zeigen und einen direkten Bezug zur Praxis herstellen. […]
Wie gehe ich mit Konflikten in Team und Organisation um?
Konflikte sind notwendig, damit etwas Neues entstehen kann. Entscheidend ist, dass Sie den Konflikte als das erkennen, was er ist: Ein System mit einem Muster, das es aufzubrechen gilt. Hier erhalten Sie Hintergrundwissen, Beispiele sowie Tipps für den Umgang mit Konflikten. […]
Übertragung und Gegenübertragung in Gruppen und Teams
Menschen haben Projektionsmuster. Sie zeigen sich auch in der Team- und Gruppenarbeit. Teamgestalterinnen sollten die Muster von Übertragung und Gegenübertragung kennen. Denn sie beeinflussen die Teamdynamik sowohl positiv als auch negativ. […]
“Du selbst bist die wichtigste Intervention”
Intervenierst du schon – oder bist du selbst die Intervention? Wer mit Gruppen arbeitet, muss Mitschwingen. Und sich bewusst sein, dass es in der Arbeit als Teamgestalter nur vordergründig um Methoden geht. Entscheidender für die Dynamik ist, der sie auswählt und schließlich anwendet. […]
Relationale Energie in Gruppen: Von korrosiver zu produktiver Energie
Warum arbeiten manche Gruppen energiegeladen und im Flow zu arbeiten, während andere zusammen in den Seilen hängen? Energie in Gruppen und Teams wird viel zu wenig als wichtiger Veränderungsfaktor betrachtet. Aber was ist das? Wir schauen in das Konzept. […]
Was weiß KI über Teamentwicklung?
Künstliche Intelligenz wird die Weiterbildungsbranche verändern. Sie wird uns etwa das Schreiben von Informationstexten und Skripten erheblich erleichtern. Doch wo sind die Grenzen? Svenja hat mit ChatGPT ein Interview geführt. Was weiß er über unsere Schwerpunktthemen? Offen gesagt: Mehr als wir erwartet haben. […]
