Kategorie: Studien & Aktuelles
Studie: Die Zukunft der Arbeit ist Hybrid
Es zeichnet sich ab: Die Zukunft wird Hybrid. Doch was gilt in einer hybriden Arbeitswelt? Wie kann eine produktive und gesunde Zusammenarbeit gewährleistet werden? Eine der interessantesten Studien zu diesem Thema entstand während der ersten Hälfte der Corona-Pandemie. Die Ergebnisse zeigen einen Weg in die Zeit nach Corona. […]
Studie: Dem Kommunikationsverhalten von Teams auf der Spur
Teamentwicklung zielt oft auf die Verbesserung des Kommunikationsverhaltens. So üben Teammitglieder aktives Zuhören oder Konflikte empathisch anzusprechen. Aber korreliert das überhaupt mit Leistung? Und wie kann man das Kommunikationsverhalten messen. Für die Studie “Kommunikation ist der Schlüssel” arbeitete Alex “Sandy” Pentland mit Sensoren, die das Kommunikationsverhalten erfassten. […]
Teamstudie: Dailies machen effizient, aber auch kurzsichtig
Agilität zahlt auf Innovation und Effizienz ein, so der Mythos. Doch geht beides gleichzeitig? Eher nicht. Forscher der University of Oslo haben sich nun das Daily vorgenommen und herausgefunden, dass dieses optimal ist, um die Koordination zu fördern. Vor allem junge Entwicklerinnen profitieren davon, ältere eher nicht. […]
Die 4. Dimension erleben: Erfahrungsbericht Live-Seminare dank Covid-Schnelltests
Online geht vieles, aber nicht alles. Deshalb haben wir uns entschlossen, jene Kurse weiter Live durchzuführen, in denen die Teilnehmerinnen sich auch einander öffnen und üben wollen. Seminare, in denen Raum entsteht. Unser Modul 3 der Ausbildungsgruppe 10. Modul 2 hatten wir auf Wunsch der Gruppe Online durchgeführt, doch wir spürten den rosa Elefanten im Raum… […]
Der schwarze Sack – Risiken und Chancen des langsamen Gewöhnungseffekts
Stellen Sie sich vor, dass ein schwarzer Sack an Ihren Meetings teilnimmt. Gäbe es einen Aufschrei, Unruhe, Fragen? Wahrscheinlich würden Sie sich daran gewöhnen, so wie auch die Maske in Corona-Zeiten normal geworden sind. Das nennt sich Mere-Exposure-Effekt. Er hat gute und einige gefährliche Seiten. Was Sie für die Arbeit mit Gruppen vom schwarzen Sack lernen können, lesen Sie hier. […]
Mut zur Workshop-Diversität: Wie Sie Unterschiede bei Präsenz und Remote nutzen
Wieder haben wir eine Ausbildungsgruppe von TeamworksPLUS im Lockdown, unter „light“-Bedingungen aber war die Durchführung von Seminaren erlaubt. Wir haben uns für einen anderen „Hybrid“ entschieden und sehr gute Erfahrungen gemacht. Es zeigt sich einmal mehr, was welche Vor- und Nachteile hat – und wo die Unterschiede liegen. […]
Mount Stupid: Der Gipfel der Ahnungslosigkeit, den keiner merkt
Kennen Sie das? Mit absoluter Überzeugungskraft erklärt Ihnen jemand die Welt. Auch wenn sie bisher glaubte, sie müssten links abbiegen, danach fahren sie rechts. Natürlich war das falsch. Denn: Gerade sehr selbstbewusste Menschen sind oft weniger kompetent. Sie stehen oben auf dem “Mount Stupid”. […]
Online und Präsenz verbinden: Unser erster Hybrid-Workshop – ein Spagat und voller Erfolg
Soviel wir wissen, waren wie das erste Erwachsenen-Bildungsunternehmen in Hamburg, das ein Ausbildungsmodul innerhalb von sieben Tagen komplett umbaute und digitalisierte. Nun waren wir auch die ersten, die wieder live gingen – in Hybrid-Workshop-Form und unter den neuen Bedingungen des Hamburger Senats und “Corona”. Ein persönlicher Bericht mit vielen Einblicken. […]
