Viele Organisationen haben Weiterbildungen in den letzten zwei Jahren gestoppt, heruntergefahren oder Online übersetzt. Doch relevante Future Skills blieben auf der Strecke, transformierende Impulse  verpufften in einer schlechten Lernkultur. Am Ende war die Lernkurve durch die Coronapandemie weniger steil als gedacht. Wir haben aktuelle Studien zur Weiterbildung in der Pandemie gesichtet und geben einen Ausblick auf das Lernen 2022. […]

Welche Beiträge waren in diesem Jahr besonders beliebt? Im zweiten Jahr unter Corona-Bedingungen haben sich einige unserer Klassiker  als besonders robust erwiesen – sie führen seit mehreren Jahren die Hitliste mit den meisten Abrufen an. Aber es gibt auch Neulinge. Dazu gehört ein Beitrag über Massenpsychologie, der kurz vor Beginn der Pandemie entstand. Lesen Sie hier Kurzfassungen mit jeweils einem Update. […]

Organisation und Kreativität stehen sich komplementär entgegen: Organisation ist Regelung und Konvention, Kreativität dagegen Regelbruch und unkonventionelles Denken und Handeln. Organisationen brauchen aber Kreativität, in diesen Zeiten mehr denn je. Wie bekommen sie sie? […]

Rein technisch war der Wechsel vom Büro ins Homeoffice für viele ein Klacks. Aber emotional! Eine Achterbahnfahrt. Denn natürlich ging und geht es nicht nur um Technologie. Die psychologische Anpassung ist weitaus schwerer als die an ein Videotool. Viele Unternehmen merkten deshalb, dass Mitarbeitende mehr im eigenen Saft schmorten - was sicher zum Teil auch der psychischen Belastung geschuldet war. Aber nicht nur das: Die Zahl der Chancen und Möglichkeiten durch zufällige Begegnungen verringerte sich erheblich - und diese ist eine der wichtigsten Kreativitätstreiber. Immer mehr Menschen lernten sich neu kennen. Schwache Beziehungen lagen brach, starke wurden stärker. Das bezieht [...]

Agiles Coaching schneidet in Studien stets gut ab – es trägt positiv zur Transformation bei. Deshalb ist die Nachfrage nach agilen Coaches ungebrochen. Schon fragen einige: Löst agiles Coaching gar die klassische Unternehmensberatung ab? Zwei Studien enthüllen eine Problematik der Rolle “Agiler Coach”. […]

Wir sind effizienter im Home Office? Möglicherweise beruht diese Wahrnehmung auf einer Wunschvorstellung seitens der Arbeitnehmerinnen. Denn eine Studie deutet darauf, dass Home Office zu Produktivitätsverlusten führt. Offenbar vor allem dort, wo hochqualifizierte Mitarbeiter tätig sind – und der Koordinationsaufwand steigt. Die Mitarbeitenden im Home Office mussten 30% mehr arbeiten, um auf die bisherige Effizienz zu kommen. Schuld daran ist vor allem… der erhöhte Kommunikationsaufwand. […]

Wie sich Meinungen und Positionen in Gruppen entwickeln, ist oft nicht viel mehr als Zufall. So gibt es einen automatischen Verstärkungseffekt, wenn beispielsweise früh eine Präferenz entsteht. Die Streuung möglicher Urteile ist groß. Das nennt Wirtschaftsnobelpreisträger Daniel Kahneman „Noise“. Wie Sie das Rauschen minimieren. Gute Songs setzen sich durch? Seien Sie sich nicht so sicher. Es ist der Zufall, der eine Rolle spielt. Dass die italienische Band Maneskin beim Grand Prix vor allem in der Zuschauergunst gewonnen hat, mag schlicht daran liegen, dass der Song bei den Buchmachern vorn lag und dass die Fotos eindrücklich waren. Es kann auch sein, [...]