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Kategorie: Allgemein

Studien: Warum agile Coaches oft nichts mit Agilität zu tun haben

Agiles Coaching schneidet in Studien stets gut ab – es trägt positiv zur Transformation bei. Deshalb ist die Nachfrage nach agilen Coaches ungebrochen. Schon fragen einige: Löst agiles Coaching gar die klassische Unternehmensberatung ab? Zwei Studien enthüllen eine Problematik der Rolle “Agiler Coach”. […]

By |31 Juli, 2021|Categories: Allgemein, Studien & Aktuelles|0 Comments

Warum die Rückkehr ins Büro neue Teamdynamiken zutage bringt

Wir streben zurück ins Büro. Das verändert unsere Team- und Gruppendynamik entscheidend. Nun gilt es, die Menschen mitzunehmen, denn auch sie haben sich verändert. Ich möchte diesen Prozess Re-Teaming nennen, denn es geht um nichts weniger als ein neues Teambildung, selbst wenn keine neuen Mitarbeitenden dazugekommen sind. […]

By |15 Juli, 2021|Categories: Allgemein, Führung & Leadership|0 Comments

Biontech/Pfizer: 7 Lektionen über die wahre Agilität

Die meisten hierarchischen Organisationen strampeln sich ab mit ihren Versuchen, agiler zu werden. Bei nicht wenigen ist das Wort „agil“ verbrannt. Nicht etwa, weil es jemals zu Agilität gekommen wäre. Nein, weil die nachhaltigen Bestrebungen zur Erhaltung des „status quo“ als agil bezeichnet wurden. Schade um das arme Wort. […]

By |30 Juni, 2021|Categories: Allgemein, Organisation & Entwicklung|0 Comments

Studie: Home Office senkt Produktivität

Wir sind effizienter im Home Office? Möglicherweise beruht diese Wahrnehmung auf einer Wunschvorstellung seitens der Arbeitnehmerinnen. Denn eine Studie deutet darauf, dass Home Office zu Produktivitätsverlusten führt. Offenbar vor allem dort, wo hochqualifizierte Mitarbeiter tätig sind – und der Koordinationsaufwand steigt. Die Mitarbeitenden im Home Office mussten 30% mehr arbeiten, um auf die bisherige Effizienz zu kommen. Schuld daran ist vor allem… der erhöhte Kommunikationsaufwand. […]

By |14 Juni, 2021|Categories: Allgemein, Studien & Aktuelles|4 Comments

Noise: Das heikle Rauschen in Gruppen und wie Sie es verkleinern

Wie sich Meinungen und Positionen in Gruppen entwickeln, ist oft nicht viel mehr als Zufall. So gibt es einen automatischen Verstärkungseffekt, wenn beispielsweise früh eine Präferenz entsteht. Die Streuung möglicher Urteile ist groß. Das nennt Wirtschaftsnobelpreisträger Daniel Kahneman „Noise“. Wie Sie das Rauschen minimieren. Gute Songs setzen sich durch? Seien Sie sich nicht so sicher. Es ist der Zufall, der eine Rolle spielt. Dass die italienische Band Maneskin beim Grand Prix vor allem in der Zuschauergunst gewonnen hat, mag schlicht daran liegen, dass der Song bei den Buchmachern vorn lag und dass die Fotos eindrücklich waren. Es kann auch sein, [...]

By |1 Juni, 2021|Categories: Allgemein, Studien & Aktuelles|0 Comments

Vom Re-Teaming zum Hybrid-Lifestyle: 8 Tipps für die Post-Corona-Zeit

Ein Teil der Welt feiert schon jetzt ausgelassen, ein anderer hat die Stubenhockerei kultiviert. Die einen kommen bestens mit dem „Home Office“ klar, die anderen taumeln in die Freiheit. Nie gab es so viele Pole, waren Widersprüche so groß, klafften so tiefe Präferenz- und Meinungsgräben zwischen Menschen. Da stellen sich viele die Frage, wie es weitergehen könnte. Wir haben Ideen. […]

By |25 Mai, 2021|Categories: Allgemein, Team & Entwicklung|0 Comments

Online-Kommunikation: Was sie ausmacht, wo der Unterschied zu Präsenz ist

Was ist bei der Online-Kommunikation anders als in Präsenz? Wie verändern Videokacheln, Breakoutsessions und Chats die Online-Kommunikation? Was ist jetzt schon anders – und woran werden wir uns gewöhnen müssen? Wir zeigen 3 wesentliche Unterschiede Online-Präsenz und vermitteln anschließend 10 Tipps für die Online-Kommunikation. […]

By |1 Mai, 2021|Categories: Allgemein, Online & Präsenz|0 Comments

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