Viele Organisationen haben Weiterbildungen in den letzten zwei Jahren gestoppt, heruntergefahren oder Online übersetzt. Doch relevante Future Skills blieben auf der Strecke, transformierende Impulse  verpufften in einer schlechten Lernkultur. Am Ende war die Lernkurve durch die Coronapandemie weniger steil als gedacht. Wir haben aktuelle Studien zur Weiterbildung in der Pandemie gesichtet und geben einen Ausblick auf das Lernen 2022. […]

Welche Beiträge waren in diesem Jahr besonders beliebt? Im zweiten Jahr unter Corona-Bedingungen haben sich einige unserer Klassiker  als besonders robust erwiesen – sie führen seit mehreren Jahren die Hitliste mit den meisten Abrufen an. Aber es gibt auch Neulinge. Dazu gehört ein Beitrag über Massenpsychologie, der kurz vor Beginn der Pandemie entstand. Lesen Sie hier Kurzfassungen mit jeweils einem Update. […]

Organisation und Kreativität stehen sich komplementär entgegen: Organisation ist Regelung und Konvention, Kreativität dagegen Regelbruch und unkonventionelles Denken und Handeln. Organisationen brauchen aber Kreativität, in diesen Zeiten mehr denn je. Wie bekommen sie sie? […]

Rein technisch war der Wechsel vom Büro ins Homeoffice für viele ein Klacks. Aber emotional! Eine Achterbahnfahrt. Denn natürlich ging und geht es nicht nur um Technologie. Die psychologische Anpassung ist weitaus schwerer als die an ein Videotool. Viele Unternehmen merkten deshalb, dass Mitarbeitende mehr im eigenen Saft schmorten - was sicher zum Teil auch der psychischen Belastung geschuldet war. Aber nicht nur das: Die Zahl der Chancen und Möglichkeiten durch zufällige Begegnungen verringerte sich erheblich - und diese ist eine der wichtigsten Kreativitätstreiber. Immer mehr Menschen lernten sich neu kennen. Schwache Beziehungen lagen brach, starke wurden stärker. Das bezieht [...]