Kategorie: Allgemein
Was ist Teamentwicklung in Zeiten des Umbruchs?
Teamentwicklung hat das Ziel, kleine Gruppen schnell schlagkräftig, erfolgreich und produktiv zu machen. Zunehmend geht es um Selbststeuerung und Selbstentwicklung, denn der dezentralen Organisation gehört die Zukunft. In solchen Unternehmen sind Teams keine Befehlsempfänger mehr, sondern weitgehend autonome Einheiten, die sich aufs Ziel fokussieren. Das müssen Führungskräfte verstehen, um sich dazu zu positionieren. Das folgende Interview hat eine unserer Ausbildungsteilnehmerinnen mit Svenja Hofert geführt und ursprünglich für eine Mitarbeiterzeitschrift verfasst. […]
Redesigning Office Work: Arbeit neu erfinden
New Work ist kein Kicker, sondern ein Gamechanger. Damit der Neuanfang nach dem Auslaufen der Homeofficepflicht gelingt, müssen wir die bisherige Arbeitswelt gnadenlos auseinandernehmen. Eine Professorin der London Business School, Lynda Gratton, hilft uns mit einem Framework. […]
Jetzt zum Hören: Teams und Teamentwicklung
Wie funktionieren Teams? Was unterscheidet sie wirklich von Gruppen? Das Buch “Teams und Teamentwicklung” macht die Unterschiede zwischen Team und Gruppe deutlich. Zugleich ist es ein umfassendes Praxisbuch mit vielen Anleitungen für alle, die in und mit Teams arbeiten. […]
Viral Change
Im Moment hoffen viele, dass eine Bewegung gegen Putin in Russland selbst entsteht. Die Hoffnung: Wenn immer mehr Menschen erfahren, was wirklich passiert, richtet sich die Energie der Menge gegen das, was sie im Kern bedroht. Das Commitment übersteigt dann jede individuelle Motivation. Wenn es um etwas Größeres, Wichtigeres geht, entstehen Bewegungen. […]
Das Böse eindämmen: Die dunkle Triade
Das Böse ist zwar immer und überall, gerade aber für uns alle prominent sichtbar. Was macht eine dunkle Persönlichkeit aus? Woran erkennen wir Sie? Sind wir nicht selbst auch ein wenig dunkel? In diesem Beitrag fassen wir die wichtigsten Studien für Sie zusammen. […]
“Nehmen Sie mich doch einfach Online dazu!”
Vor anderthalb Jahren haben wir unseren ersten Versuch gestartet, Menschen in Bildschirmen mit Menschen vor Ort zu einem Seminar, Workshop oder einer Ausbildung zu verbinden. Nun sind wir reicher an Erfahrung – aber immer noch nicht überzeugt. […]
Die Folgen der Pandemie in den Organisationen – und Tipps zum Umgang damit
Die Fluktuation nimmt zu, eine Postcorona-Kündigungswelle bahnt sich an. Denn fast unmerklich hat sich Kultur verändert, das Band der Bindung gelockert. Mitarbeitende, die bisher vor allem aufgrund des sozialen Zusammenhalts in einem Unternehmen arbeiteten, haben den sozialen “Kitt” verloren. Was Sie jetzt tun sollten. […]
Von Squad bis Pod: Neue und agile Organisationsformen und Organisationsmodelle
Verstärkt bauen Unternehmen mit neuen, agilen Organisationsmodellen komplette Bereiche um. Doch was steckt hinter dem Spotify-Modell oder Pads, was taugen diese neuen Organisationsformen? Wir geben einen Überblick und teilen Erfahrungen. […]
