Kategorie: Allgemein
Die 5 wichtigsten wissenschaftlichen Erkenntnisse, wie Teamintelligenz entsteht
Teamarbeit wird immer wichtiger, aber auch immer komplizierter – haben Teams doch immer weniger Zeit sich kennenzulernen. Wenn ein Operationsteam oder eine neue Projektgruppe zusammenkommt heißt es „Performing“ von Anfang an. Viel Zeit zum Kennenlernen, Warmwerden und Vertrauensaufbau bleibt da nicht. Planet Wissen hat im WDR in der letzten Woche einen sehr spannenden, einstündigen Beitrag gezeigt, der das aktuelle Wissen zur Teamarbeit anhand eines Teamexperiments in einem Escape-Room, begleitet von Interviews zusammenfasst. Teamworks-Geschäftsführer Thorsten Visbal war als Interviewpartner im Studio und gab acht Minuten Einblicke in die Praxis. Die Sendung können Sie hier sehen. Und nun zu den wichtigsten Must-Knows. [...]
Nachbericht Modul 3 TeamworksPLUS®: Teams leiten und begleiten II (agiler führen und Konflikte lösen)
Dieses Modul war so etwas wie das Bergfest: An Tag 2 von Modul 2 unserer agilen Teamentwicklungsausbildung TeamworksPLUS® hatten wir genau die Hälfte der ersten Ausbildungsrunde hinter uns. Und in der Tat war dieser Tag ein Höhepunkt! Denn, es ging unter anderem um Konflikte… […]
Was ist (agile) Führung?
Fragen wir in Vorträgen und Workshops Führungskräfte, was Führung ist, so bekommen wir meist zwei Antworten. Für die einen ist Führung motivieren, für die anderen entscheiden können. Natürlich ist beides nicht falsch, aber richtig ist es auch nicht. Es ist einfach sehr stark verkürzt und einseitig. Was ist Führung wirklich? Damit beschäftigen wir uns in diesem Beitrag. […]
Warum man agile Werte vermitteln muss, nicht agile Kompetenzen schulen
Überall nur noch agil! In den Konzernen geht es rauf und runter. Agiles Führen, agile Kompetenzen, selbstverantwortliche Teams. Aber sind die Führungskräfte und Mitarbeiter auch wirklich reif dafür? Zeit endlich mal über ein wichtiges Thema zu sprechen und unsere These zu formulieren: Man kann agile Kompetenzen nicht schulen – es gilt Werte zu vermitteln. […]
Studie: Wie erfolgreich ist Teamentwicklung?
Hat Teamentwicklung einen positiven Einfluss auf die Teamleistung? Der wissenschaftliche Fokus lag in den letzten Jahren mehr auf der Untersuchung kurzfristiger Teambildungsmaßnahmen als auf langfristiger Teamentwicklung. So gibt es nur wenige Untersuchungen, die den Erfolg von Teamentwicklung messen. Wir haben uns umgeschaut und ziehen ein Fazit, wann und wie Teamentwicklung erfolgreich ist. […]
Wie baue ich Vertrauen in der Teamentwicklung auf?
Vertrauen ist ein komplexes, diffuses Konstrukt, das schwer zu fassen und sehr flüchtig ist. Im Team ist fehlendes Vertrauen die größte Hürde auf dem Weg zu fruchtbarer Zusammenarbeit. Gerade laterale Führung, also die Führung über nicht positionslegitimierte Macht, kann ohne Vertrauen kaum funktionieren. Virtuelle noch weniger. So betrifft die interne Vertrauensfrage gerade Teamleiter, Scrum Master, interne Coachs und Personalentwickler. Wie baue ich Vertrauen auf? […]
Nachbericht TeamworksPLUS® – Unser Bericht über das erste Modul und die erste Runde
Es läuft! Am letzten Donnerstag, dem 5.11.2015 starteten wir mit dem ersten Modul „Fundamente“, das wir M1 nennen. Nun können wir sagen: Geschafft! Unsere erste Gruppe der Teamentwicklungs-Ausbildung ist am Start. Nach drei Tagen Seminar geht es jetzt darum, das Gelernte praktisch anzuwenden – um Anfang Januar in die zweite Runde zu starten. Ein Meilenstein für acht Teilnehmer und zwei Trainer. Da es unsere erste Gruppe in diesem neuen gemeinsamen Teamworks-Kontext ist, wollen wir unsere Arbeit und unsere Erfahrungen hier mit interessierten Lesern teilen. Wir möchten keine Werbeschau daraus machen, sondern echte und offene Einblicke geben. Mit der gebotenen Vertraulichkeit. [...]
Darauf kommt es an im Team: 5 Vorbilder für gute Teamarbeit aus OP-Saal, Flüchtlingshilfe, Sport, Musik und Film
Jahrelang waren wir fokussiert auf die Leistung von Einzelpersonen. Nun gibt es einen gewaltigen Gegentrend. Immer mehr Wissenschaftler und Praktiker rühmen die Vorzüge guter Zusammenarbeit. Und plötzlich sehen wir überall Beispiele für herausragende Teamarbeit. Wir haben fünf für Sie zusammengestellt. […]
