Kategorie: Allgemein
Teamentwicklung messen: Wie Fortschritt durch 12 Erfolgsfaktoren sichtbar wird
Teams sind die Power-Zellen von Organisationen. Ihr Akku muss geladen sein. Doch wie messen wir, ob die Voraussetzungen für Erfolg da sind? Woran erkennen wir, dass Teamentwicklung gelungen ist, wie bemerken wir die Teamresilienz gefährdende Entwicklungen? Software kann helfen zu erkennen, welche Maßnahmen angebracht sind und wie die Team-Akkus gefüllt werden können. […]
Führen in die postagile Zukunft
Das agile kennt funktionale Werte: Es geht um Kunden, Märkte, Schnelligkeit. Das Postagile sollten den Bogen weiter spannen. Es geht auch um gesellschaftlichen Nutzen, um Klimawandel und Demokratie. Und darum, dass dass einschneidende Entscheidungen kaum im Konsens oder gar mit Servant Leadership entstehen. […]
Führen aus 4 Richtungen
Wie führen Sie? Geben Sie die Richtung vor? Haben Sie dafür einen inneren Kompass? Oder unterstützen Sie andere dabei, Antworten selbst zu finden? Im Teamworks-Führungsmodell haben wir Führung aus vier Richtungen gedacht. […]
Digital hat Grenzen, aber öffnet sie auch
Nach dem ersten Lockdown haben wir sehr schnell umgeschaltet. Binnen weniger Tage war ein Ausbildungsmodul von TeamworksPLUS digitalisiert, der folgende fand Hybrid statt. Wir haben in dieser Zeit sehr viel gelernt, was wir nun in der neuen Phase der Pandemie nutzen wollen, um in die nächste Digitalisierungsrunde unserer Ausbildungen „TeamworksPLUS“ und „Agiler Coach“ zu starten. Volle Kraft voraus! […]
Was ist Kulturwandel?
Viele sprechen von Kulturwandel. Aber was meinen die genau damit? Nicht selten wird Kulturwandel mit einem Change Management-Prozess verwechselt. Die Gefahr dabei ist, dass der Begriff bald verbrannt wird. Wir bieten einen Überblick und Tipps. […]
Kulturwandel von unten
Damit etwas aufgehen kann, braucht es fruchtbaren Boden. Graswurzelbewegungen säen in Organisationen kleine oder größere Kulturveränderungen. Was geschieht da in den Unternehmen und wie lässt sich die „grass root“ nutzen? […]
Team or no Team?
Die meisten Teams, die uns und unseren Teamgestalterinnen als solche präsentiert werden, sind keine. Damit erweisen sich auch Aufträge wie “das soll ein High Performance Team werden” als mehr als müßig. Denn es bedeutet, an einem ganz anderen Punkt anzufangen. […]
Nutzen Sie Ihre Werte, um sich die digitale Welt zu erschließen
“Das entspricht mir nicht.” “Ich bin nun mal kein Techie… “: Oft grenzen wir uns ein, indem wir am Gewohnten festhalten. Dabei ist es eigentlich ganz einfach, sich auf Neues einzulassen. Wert spielen dabei eine entscheidende Rolle. In diesem Beitrag beschreibt unser Beraterteam-Mitglied Carmen Reinhardt ihren eigenen kalten Sprung ins Wasser der Online-Welt. Vor dem Lockdown hat sie sich nie sonderlich für Technik interessiert. Jetzt ist sie immer noch kein Technik-Fan, hat aber inzwischen Spaß daran, die Online-Möglichkeiten immer spezifischer zu nutzen. Ein Growth Mindset hat ihr dabei geholfen. […]
