Ich (Henry Schneider) habe 2008 erfolgreich ein Studium zum Diplom Ingenieur (BA) für praktische Informatik beendet. Bereits während des Studiums habe ich mich in den Mittelstand als Softwareentwickler für CAx Applikationen begeben und CAD-Software sowohl für den Mittelstand als auch für Weltkonzerne entwickelt. Dies führte auch dazu, dass ich 2009 zu einem dieser Konzerne abgeworben wurde. Dort war ich dann schnell als Softwareentwickler als „überqualifiziert“ eingestuft wurden. Dies führte dazu, dass ich fortan als Projektleiter eingesetzt wurde. Leider für bis zu 14 Projekte gleichzeitig. Dies führte zu einer Überforderung und einem Burnout im Jahr 2010. Seitdem beschäftige ich mich privat sehr viel mit Projektmanagement und wie wir dies besser gestalten können. So bin ich bei der Agilität und NLP gelandet. Denn für mich ist es wichtig vor allem die Menschen in den Projekten auch fördern und zu fordern und so entlang ihrer Fähigkeiten einzusetzen und zu entwickeln.

Mein erklärtes Ziel ist es nun, für die nachfolgende Generation eine bessere Gesellschaft zu schaffen, die Arbeitswelt, Privatleben und Umgang mit diesem Planeten vereint, uns fördert und voranbringt.

Ich arbeite gern an Organisationen und mit Menschen. Dabei darf unsere Arbeit sich nicht nur gut anfühlen und nach gesundem Menschenverstand klingen, sondern auch messbare Ergebnisse liefern. Woher wollen wir sonst wissen, dass wir besser geworden sind? An der Stelle arbeite ich gern mit Garantien. Beispielsweise, dass die Durchlaufzeit um 20% sinkt. Wie ist es aber bei so weichen Themen, wie was bringt mir ein Agile Master im Team? Oder wie wirkt sich Psychologische Sicherheit aus? Können wir das in Zahlen fassen? Ich bin da um das für uns zu lösen!